La Gerencia Estratégica se concibe como un proceso sistemático orientado a formular, ejecutar y evaluar acciones destinadas al logro de objetivos organizacionales, permitiendo que la empresa actúe de manera proactiva ante entornos cambiantes, tal como señalan Fred R. David (1994) y Romero Casanova (2003). Así mismo, las diez escuelas de pensamiento estratégico en bloques prescriptivos, descriptivos, sociales y de configuración, proporcionando un marco conceptual amplio para comprender la naturaleza dinámica de la estrategia. Además, se explica el rol fundamental de la misión, visión, valores y objetivos como ejes que orientan la dirección estratégica de mercadeo, financieras y de producción que permanentemente identifican fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. De igual modo, se presenta como un modelo gerencia integral que abarca la investigación interna y externa, la definición de misión y objetivos, el diseño de estrategias y la asignación de recursos, culminando en la evaluación de resultados.