- Referencia:
- 116490
- Editorial:
- NARCEA EDICIONES
- Any d'edició:
- 2024
- ISBN:
- 978-84-277-3173-8
- Alto:
- 210mm
- Ancho:
- 214mm
- Pàgines:
- 248
- Enquadernació:
- Rústica
- Col·lecció:
- NARCEA SOCIOCULTURAL
ESCENARIOS PROFESIONALES DE LOS SERVICIOS SOCIALES
NUEVAS PROPUESTAS DE INTERVENCIÓN
GARCÍA-CASTILLA, FRANCISCO JAVIER / DE-JUANAS OLIVA, ÁNGEL / HOSSEIN-MOHAND, HOSSEIN / HOSSEIN-MOHAND, HASSAN
Extracto del Índice: I SERVICIOS SOCIALES Y ESCENARIOS PROFESIONALES: 1. La intervención en la mejora de los escenarios laborales en los Servicios Sociales. 2. La intervención en la mejora de la calidad de vida profesional. 3. Mejora del bienestar de los profesionales y búsqueda del compromiso de sus usuarios. 4. Intervención en la mejora de la calidad de vida de los equipos profesionales en perspectiva de género. 5. Aspectos esenciales para preservar la ética profesional en los Servicios Sociales. 6. Innovación y Servicios Sociales: claves prácticas. II. PROPUESTAS PARA LA INTERVENCIÓN: Estrategias para dinamizar a la ciudadanía desde los Servicios Sociales. 8. Garantizar la empleabilidad a través de la intervención en la mejora de las relaciones laborales. 9. Modelo de evaluación participativa para situaciones de emergencia basado en herramientas digitales de acceso abierto. 10. Intervenciones para incentivar el emprendimiento en la juventud desde, por y para los Servicios Sociales. 11. Una aproximación práctica para hacer frente a la procrastinación en la gestión del tiempo.
En una sociedad global, las y los trabajadores de los ServiciosSociales saben que las realidades son cambiantes y se complejizan.Prueba de ello ha sido la pandemia de la COVID-19 que puso en cuestión la necesidad de revisar protocolos, estrategias y formas de hacer enlos Servicios Sociales. Si la realidad adquiere mayor complejidad,desde los Servicios Sociales se ha de impulsar, aún más, la formacióna lo largo de la vida de estos profesionales, junto con el grado deatención a sus necesitades en materia de salud laboral, de manera que, a su vez, revierta en una mejor prestación en la atención social delas personas, grupos y comunidades. Por ello, es preciso un marco deactuación dotado de recursos y líneas de actuación o programasconcretos y actualizados, además de encontrar el apoyo institucionalbasado en el cuidado y en una calidad de vida en el entornoprofesional. Todo ello redundará en una mejora de las relacioneslaborales y el bienestar psicológico de las y los trabajadoressociales, impulsará su motivación en el cometido de sus funciones,además de facilitar la adquisición y desarrollo de competencias,alca
